工作制度

您所在的位置:首页  > 规章制度 > 工作制度

  • 1.为使在遭遇灾害与突发公共卫生事件危害时能够顺利渡过,医院要有医院紧急状态管理预案与实行的体制,同时在思想上要有充分的准备。2.制定突发事件(包括公共卫生事件、灾害事故等)应急管理预案文件,并定期组织演练。3.院长是实施“医院的灾害与突发…

    查看详情

  • 1.医院聘用具备资质的卫生专业技术人员是保障医疗质量与病人安全的基本准则。2.医院要有适合于本院的卫生专业技术人员的聘用制度、评价程序,具有活力的运行机制,使人力资源得到不断的更新,更要注重卫生技术人员实际为病人提供诊疗服务的工作能力。3.…

    查看详情

  • 1.医院要设立醒目、明晰的诊疗区域指示标识和路标,并责成专人负责管理。2.所用标识,要规范统一,美观大方。通用标示应按国家惯例进行绘制,卫生系统通用标示按卫生部统一规定制作。3.医院内部标示设立部位,要根据医院环境,统一规划,不准随意乱设。…

    查看详情

  • 1.全面落实国家公安部关于《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的要求。2.落实逐级安全责任制(院所、处科、班组)明确职责、有专人负责,落实责任,有不断完善和落实各类应急处置预案,提高技防、物防、人防的覆盖面,把刑事、治安、火情、安…

    查看详情

  • 1.医院设有专门部门(或专人)负责患者的投诉接待工作,有工作规范与记录文件;对投诉的问题应及时与相关科室部门通报,对重大事件投诉的信息迅速报告院领导。2.公布投诉电话、信箱,建立适宜的投诉处理的流程,3.通常一般问题应在投诉后二周内予以答复…

    查看详情

  • 1.医院信息公示是医院的责任,医院公示的信息做到真实、可靠,严禁发布虚假信息。2.医院信息公示工作由院长办公室负责管理,设置医院发言人,定期或不定期发布医院重要信息。3.利用多种形式公示医疗服务相关信息,如医疗服务项目、服务流程、医疗质量、…

    查看详情

  • 1.医院应制定有防止与处理感染(包括化学、放射等)与职业损伤意外事件的管理文件,提供员工以遵循。2.医院根据国家现行法律、法规(如:安全生产、劳动保护等)的要求,制定有对员工遭受感染(包括化学污染)与职业损伤后的处理程序与整改措施。3.应能…

    查看详情

  • 1、病人最基本的权利是有权获得适宜的医疗诊治1.1享受平等医疗权,凡病人不分性别、国籍、民族、信仰、社会地位和病情轻重,都有权受到礼貌周到、耐心细致、合理连贯的诊治服务;1.2享受安全有效的诊治,凡病情需要,有助于改善健康状况的诊断方法、治…

    查看详情

  • 1.患者知情同意即是患者对病情、诊疗(手术)方案、风险益处、费用开支、临床试验等真实情况有了解与被告知的权利,患者在知情的情况下有选择、接受与拒绝的权利。2.履行患者知情同意可根据操作难易程度、可能发生并发症的风险与后果等情况,决定是口头告…

    查看详情

  • 1.医师外出会诊是指医师经医院批准,为其他医疗机构特定的患者开展执业范围内的诊疗活动。医师未经所在医疗机构批准,不得擅自外出会诊。2.医务管理部门接到会诊邀请(用书面文件、或电话、或电子邮件等方式)后,在不影响本院(科)正常临床工作和医疗安…

    查看详情